여러 매장에서 어제 본 메모에 따르면 이는 회사의 약 10%에 해당합니다.
마크 저커버그 최고경영자(CEO)는 메타가 약 8,000명의 직원을 해고하고 7,000명을 추가로 이동시킬 것임을 확인하는 전체 메모를 직원들에게 보냈다고 한다. 스카이뉴스 그리고 비즈니스 인사이더. 메모에는 “이전에 공유한 바와 같이 우리가 하고 있는 다른 투자를 상쇄할 수 있도록 직원 수를 줄이기로 결정했습니다”라고 적혀 있습니다. 메타는 올해 더 이상 “전사적” 해고를 예상하지 않는다고 말했다.
이번 해고와 이동은 회사 인력의 약 20%에게 영향을 미치게 되며 이는 Meta 역사상 가장 중요한 비용 절감 조치 중 하나가 됩니다. 이 뉴스는 Meta의 HR 책임자인 Janelle Gale이 직원들에게 직원 중 7,000명이 새로운 AI 도구 및 앱 구축에 초점을 맞춘 새로운 조직으로 이동될 것이라고 알리는 메모에 대한 이전 보도를 확인시켜 줍니다. 이는 또한 지난 달 Gale이 직원들에게 Meta가 “회사를 보다 효율적으로 운영하기 위한 지속적인 노력의 일환”으로 8,000명의 직원을 해고할 것이라고 말한 뉴스를 확인합니다. 앞서 회사는 약 6,000개의 채용 공석이 채워지지 않을 것이라고 밝혔습니다.
어제의 메모는 AI가 대형 기술 회사의 고용에 어떤 영향을 미칠지에 대한 사람들의 최악의 두려움을 확인시켜줍니다. 저커버그는 “AI는 우리 생애에서 가장 중요한 기술”이라고 썼다. “성공은 주어지는 것이 아닙니다. 앞서가는 기업이 다음 세대를 정의할 것입니다.”
2026년 1월 Meta는 “Meta Superintelligence Labs의 노력과 핵심 사업을 지원”하기 위해 2026년 자본 지출에 전년도 지출의 두 배인 1,150억~1,350억 달러를 배정했다고 밝혔습니다. 이는 내년 총 지출의 주요 부분으로, 1,620억~1,690억 달러가 될 것으로 예상됩니다.
여러 직원이 소셜 미디어 등을 통해 정리해고에 대한 게시물을 올렸습니다. 한 기술 작가는 X에 대해 “Meta에서 거의 4년을 보낸 후 오늘 해고된 수많은 사람들 중 하나였습니다. 나뿐만 아니라 내 팀뿐만 아니라 내 전체 ‘기능’이 해고되었습니다. AI 투자에 지출하기 위해 달러를 교환했습니다.”라고 말했습니다.
메모에서 Meta는 퇴직금 및 비자와 같은 분야에 대한 지침을 제시했습니다. Meta는 메모에서 “우리는 귀하의 기여에 감사하다는 점을 다시 한 번 말씀드리고 싶습니다. Meta에서의 귀하의 영향력은 우리 이야기의 중요한 부분이었습니다”라고 말했습니다. Engadget은 회사에 의견을 요청했습니다.
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