Patreon은 직원의 20%, 즉 93명을 해고한다고 CEO Jack Conte가 블로그에 게시했습니다. 해고 발표가 처음으로 알려졌습니다. 404 미디어는 Patreon의 비즈니스가 여전히 강세를 유지하고 있지만 크리에이터를 위한 ‘안정적이고 신뢰할 수 있는 기반’이 되도록 회사의 비용 구조를 조정해야 한다고 지적합니다.
“우리는 조직 구조와 업무 방식에 많은 변화를 주고 있습니다.”라고 Conte는 말합니다. “구체적으로 우리는 조직을 평탄화하고, 팀을 최우선 순위에 다시 집중시키고, 운영의 주요 측면을 발전시켜 변화에 더 빠르게 적응할 수 있도록 하고 있습니다.”
해고된 직원에게는 16주간의 퇴직금과 회사에서 근무한 1년마다 추가 주급이 제공되며, 연말까지 의료 혜택과 노트북 구입비도 제공됩니다. 회사는 또한 다른 지급금을 받을 자격이 없는 일부 직원을 위해 추가 보상금을 제공하고 있습니다.
다른 해고와 마찬가지로 AI의 유령이 Patreon의 구조 조정에 크게 다가오고 있습니다. 콘테는 “AI가 인간의 창의성을 대체하는 것은 아니지만 우리가 운영하고 조직하는 방식에 영향을 미친다”고 말했습니다. 문제는 실존적인 것 같습니다. 올해 초 인터뷰에서 CEO는 Patreon이 AI를 ‘제품 및 엔지니어링 회사’로 수용해야 하거나 ‘회사로서 우리는 3년 안에 죽을 것’이라고 강조했습니다.
이러한 입장은 주목할 만합니다. 회사가 자사 플랫폼을 사용하는 제작자에 대해 대체로 정반대의 전술을 취했기 때문입니다. Patreon은 7월 16일에 Cloudflare의 AI 크롤링 제어 도구를 채택하여 회사가 AI 교육을 위해 제작자 페이지에서 스크랩할 수 있는 항목을 제한한다고 발표했습니다. Patreon의 콘텐츠 대부분이 페이월에 의해 차단되었을 때는 크롤러가 문제가 되지 않았지만, 이제 회사가 사용자에게 무료 콘텐츠를 제공하고 플랫폼을 소셜 미디어의 한 형태로 사용하도록 장려하고 있으므로 더 많은 창작자의 작업이 취약해졌습니다.
“일부 검색 크롤러는 실제로 사람들이 Patreon 외부의 제작자를 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 검색 크롤러는 페이지를 색인화하고 정보를 구성하며 사용자를 Patreon과 같은 원본 소스로 다시 안내합니다.”라고 회사는 발표에서 밝혔습니다. “다른 크롤러는 AI 모델 훈련을 돕기 위해 귀하의 작업을 수집합니다. 우리는 전자를 계속 허용하고 후자를 제한하고 있습니다.”
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