노동 판사는 Amazon이 법에서 요구하는 대로 Teamsters 노조를 인정하지 못했다고 판결했습니다.
아마존은 캘리포니아 창고 노동자들과 단체교섭을 하라는 명령을 받았다. 블룸버그가 보도했다. 노동 판사는 아마존이 샌프란시스코 배송 센터에서 대다수 근로자들의 지지를 받은 후 팀스터스 노조를 인정하지 않아 연방법을 위반했다고 판결했습니다. 그러나 아마존은 트럼프 지명자들이 곧 장악하게 될 NLRB 이사회에 이 명령에 대해 항소하겠다고 다짐했다. 그러면 이사회는 판결을 뒤집고 새로운 선례를 사용해 아마존 직원들이 결성한 노조가 이룬 최근의 승리를 되돌릴 수 있습니다.
판사의 판결은 노동 친화적인 바이든 행정부 시절의 선례를 바탕으로 한 것이다. 라고 불리는 세멕스이는 기업이 합법적인 직원의 다수를 차지하는 노동 단체와 교섭하도록 요구합니다. 이에 실패할 경우 기업은 NLRB에 지원 여부를 테스트하는 선거를 실시하도록 요청해야 합니다. 아마존은 그런 일도 하지 않았다고 판사는 판결했습니다.
아마존 대변인은 “우리는 행정법 판사의 결정에 동의하지 않는다”며 “항소 중이며 법원이 이를 기각할 것이라고 확신한다”고 말했다. 블룸버그 이메일로 보낸 명세서에서. 아마존은 어떠한 잘못도 부인했으며 Cemex의 선례가 불법이라고 믿고 있다고 말했습니다. 트럼프가 NLRB 이사회를 폐지함에 따라(엘리자베스 워렌 상원의원에 따르면 불법), 아마존은 이 사건을 취소하는 방법으로 사용할 수 있습니다. 세멕스.
아마존 노동자들은 지난 몇 년 동안 노동조합을 결성해 왔습니다. 스태튼 아일랜드 노동자들은 몇 년 전 NLRB 선거에서 승리했고, 필라델피아 홀푸드 노동자들도 노동조합을 결성했습니다. 그러나 이러한 노력 중 어느 것도 단체 교섭으로 이어지지 않았습니다. Teamsters 조직은 올해 초 보도 자료에서 “지난 몇 년간 Amazon의 전략은 지연, 지연, 지연이었습니다.”라고 말했습니다. NLRB에 큰 변화가 일어날 가능성이 있기 때문에 Jeff Bezos의 회사는 곧 그 진전을 취소할 수 있을 것입니다.
관련 정보는 아래 링크에서 확인하세요