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マーク・ザッカーバーグの独裁的な経営スタイルとされるものは、フェイスブックの創設者が10年以上前に送信した件名「辞任してください」というメールで、彼の従業員の1人がメディアに情報を漏らした後、再び浮上しました.
2010 年にザッカーバーグが Facebook のスタッフに送った電子メール (「Internal Tech Emails」として知られる Twitter アカウントによって週末に投稿されたもの) は、ソーシャル ネットワークの将来の計画に関する内部会議からのリークを「裏切り」の行為であると非難しました。
「社外秘 — 共有しないでください」というメッセージで始まり、日曜日に Internal Tech Emails の Twitter アカウントに投稿されて以来、300 万回以上閲覧されています。
「多くの人が TechCrunch の記事を目にしました…私たちは携帯電話を作っていると主張しています。 「私たちは電話を作っているのではなく、私は長々と話しました…私たちが実際に何をしているのか、つまりすべての電話とアプリをよりソーシャルにする方法を構築していることについて」
「これは裏切り行為だ」とザッカーバーグは激怒した。
「ですから、これを漏らした人にはすぐに辞任するようお願いします」と彼は続けた。 「内部情報を漏らすのが適切だと思うなら、辞めるべきだ。」
当時 25 歳だったハイテク界の神童は、漏洩者に脅威を与えました。
「あなたが辞任しなければ、とにかくあなたが誰であるかがほぼ確実にわかります。」
最近、リストラとコスト削減の一環として数千人の従業員を解雇した Zuckerberg は、2010 年の電子メールで従業員がマスコミに情報を漏らしていることに陰気でした。
「ここにいる誰もが、 [sic] これは社外の誰に言っても大丈夫でした」と彼は書いています。 「話が不正確だったという事実は、それを良くするものではありません。」
ポストは、ザッカーバーグが否定したTechCrunchの記事を書いた元ジャーナリストのマイケル・アーリントンにコメントを求めた.
TechCrunch の共同創設者である Arrington 氏は、その後、Web3 中心のベンチャー キャピタル会社である Arrington Capital の責任者に就任しました。
ザッカーバーグの 2010 年の電子メールは、リークの影響を嘆き続けていました。
「ここ数日、私は個人的に多くの時間を費やさなければなりませんでした…この混乱による被害を一掃することです」と彼は書いています. 「今でも、パートナーになるべきモバイル分野の企業との関係で、私たちはより不安定な立場に置かれています。なぜなら、彼らは私たちを競争相手だと考えているからです。」
マスコミへのリークを取り締まることを誓う一方で、ザッカーバーグは次の文で次のように書いています。
「しかし、オープンな文化の代償は、社内で共有する機密情報を全員が保護しなければならないことです」と彼は書いています。
「そうしなければ、世界を変えるために懸命に働いているすべての人を台無しにしてしまいます。」
ポストは、Facebook の親会社である Meta にコメントを求めた。
2016年、アカウントエグゼクティブの地位から解雇されたFacebookの元従業員は、ザッカーバーグが鉄拳で会社を支配したと主張する本を書きました.
著者のアントニオ・ガルシア・マルティネスは、同社をカルトに例え、ザッカーバーグのリーダーシップスタイルは北朝鮮の金正恩のそれに似ていると述べた.
マルティネスはまた、「Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley」の中で、Facebook の女性労働者は服装の仕方を教えられており、他の人の「気を散らす」ことのないように短すぎると見なされるスカートの着用を避ける必要があると書いています。