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Activision Blizzard のプレイブックはまたもや失敗に終わりました。 にもかかわらず 遅延、訴訟、脅迫 労働者に対して、組織化は賃金上昇の低下につながると、品質保証開発者は ディアブロ 制作スタジオのブリザード アルバニーは本日、14 対 0 で労働組合を結成することに投票しました。 の ゲーム労働者同盟アルバニー は現在、Activision Blizzard 内で組合を結成した 2 番目のグループであり、より大きなゲーム業界内で労働運動が拡大している最新の証拠です。
投票資格のある 18 人のスタッフのうち、14 人が賛成票を投じ、1 票が失格となり、さらに 3 票が雇用主によって異議を申し立てられました。 両側が持っている 5日間 今日の結果に対する異議申し立て。 どちらも反対しない場合、グループはアメリカ通信労働者 (CWA) によって代表され、賃金、残業、健康保険などの問題に関する最初の契約で Activision Blizzard と交渉するという厳しいプロセスを開始します。
Blizzard のアソシエイト テスト アナリストである Amanda Deep 氏は、プレス リリースで次のように述べています。 「この勝利により、私たちは自分たちの仕事と自分たちが作るゲームに深く関心を持っているため、自分自身とお互いを擁護しています。 組織化することで、私たち全員が尊厳のために懸命に戦い、仕事に値するすべての労働者を尊重できるようになりました。」
「すべての従業員にとって何が最善であり、何百万人ものプレイヤーに最高のゲームを提供することに重点を置いて、すべての選択肢を検討しています」と、Activision の広報担当者である Joe Christinat 氏は語っています。 コタク 声明で。 「アルバニーのチーム全体が投票権を持つべきだと今でも信じています。 これは、チームのすべてのメンバーの基本的な公平性と権利に関するものです。」
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金曜日の投票はもともと先月行われる予定でしたが、実際の吹雪がニューヨーク州アルバニーを襲ったため延期されました。 身代わりのビジョン にもとづいて。 しかし、Activision Blizzard は、労働組合の投票を完全に取り消そうとしたこともありました。 それは、全国労働関係委員会に対して、以前の公聴会は反組合つぶしのZoomアバターの使用によって腐敗したものであり、組合化の問題はQA部門だけでなくスタジオ全体に任せるべきであると主張した. NLRB はこれを否定した。 コール・オブ・デューティ 出版社のアピール 今週はじめ.
この投票は、Activision のコーポレート コミュニケーション責任者である Lulu Cheng Meservey 氏の 1 か月以上後に行われました。 従業員を落胆させようとした 契約交渉にどれくらいの時間がかかるかを警告するSlackメッセージで組合を結成することから。 「長期契約の交渉中、労働法は企業が組合との特別な取り決めなしに賃金/ボーナス/福利厚生の増額を行うことを禁じており、労働統計局は、一般的に、組合に加入していない従業員は、組合が代表する従業員よりも大きな昇給を得ていると報告しています。グループ」と彼女は書いた。 Slack の否定的な絵文字の壁の形でスタッフからブーイングされたようですが、それでも Twitterに投稿し続けた.
Blizzard Albany QA の組織化推進の成功は、 姉妹スタジオ Raven Software、および契約を含むビデオゲーム業界の他の場所 BioWareのQAスタッフ. 両方のグループは現在、最初の契約についても交渉中です。 5月に組合を結成したRaven Software QAは最近、Activisionを次のように非難した。 ニッケルと調光 契約交渉中に、最初の提案の多くに応じることを拒否しました。
主張の中には、組合が欠勤時間の費用を支払った場合に限り、出版社は日中に行われる交渉セッションに同意するというものでした. この敵対的な姿勢は、将来の所有者である可能性のある Microsoft による約束にもかかわらず行われます。 仲良く遊びます 組合を結成したい開発者と。
Activision Blizzard は、コメントのリクエストにすぐに応答しませんでした.
Update 12/2/22 1:56 pm ET: Game Workers Alliance Albany と Activision の声明を追加。