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来月発効するニューヨーク市の給与透明化法により、労働者の昇給要求が全国的に急増する可能性が高いと、専門家はThe Postに語った。
11 月 1 日から、ニューヨーク市で採用する雇用主は、時給 15 ドルの皿洗いのギグから 7 桁の技術および財務の仕事まで、すべての求人リストに最低賃金と最高賃金を含める必要があります。
この法律は、求職者が低賃金の仕事に応募するのを防ぎ、性別や人種の賃金格差を縮めるのに役立つことを目的としていますが、その最大の効果は、上司と現在の従業員の間で多くの「トリッキーな」会話を引き起こすことです.労働法律事務所Littler Mendelsohnのパートナー。
「現在の従業員が新しい給与が掲示されているのを見て、彼らが範囲の下限にいる場合、それはいくつかの不快な質問を提起するでしょう」とフリードバーグはポストに語った. 「これは、現在の従業員の賃金を膨らませるという目に見える結果をもたらすでしょう。」
この法律は 5 つの行政区にのみ適用されますが、専門家によると、雇用主は都市に住む遠隔地の労働者を雇用することにオープンであるため、全国に影響を与えるとのことです。 つまり、ニューヨーク市で行われる可能性のあるすべての仕事に、まもなく給与範囲が含まれるようになるということです。
コロラド州、ネバダ州、コネチカット州も 2021 年に給与範囲法を可決し、カリフォルニア州やワシントン州を含む各州は今後数か月以内に同様の措置を実施する予定であり、給与範囲が全国的に標準になる可能性がさらに高まっています。
不動産情報サイトの Zillow などの一部の企業は、すでに給与水準をオンラインで公開し始めています。 ソフトウェア テスト エンジニア向けの典型的な Zillow リストには、次のように書かれています。
コンサルティング会社アクセンチュアのマネジングディレクター、ブライアン・クロップ氏は、物価の安い州に住んでいる遠隔地の労働者は、より高価な沿岸都市の同僚が何を稼いでいるかを見ると、より高い給与を要求するかもしれないと語った.
たとえば、ノースカロライナ州シャーロットの銀行員は、ウォール街で新規採用者がどれだけ稼いでいるかを見た後、昇給を要求する可能性がある、とクロップ氏は述べた。
この法案はもともと5月に発効する予定だったが、ニューヨーク市のパートナーシップなどのビジネスグループからの反発を受けて、11月に延期された. 同団体のCEO兼社長であるキャシー・ワイルド氏は、同法案の施行が延期されたことをうれしく思うが、中小企業に打撃を与えることへの懸念は依然としてあると語った.
20 代のホワイトカラーの保険労働者の 1 人は、新しい法律を支持している、とポストに語り、自分の会社が自分よりも高い給与範囲で同じ役割のリストを作成した場合、彼女は仕事を辞める可能性が高いと述べました。
“もし私が [found out I] 給料が低すぎて腹が立って、たぶん辞めるだろう」と匿名を希望した労働者は語った。
多くの労働者は、賃金の上昇と記録的な低水準に近い失業率を利用して、転職することでより多くの給料を獲得しています。この傾向は「大辞職」と呼ばれています。 人事の専門家であるクロップ氏によると、新入社員の昇給は、より良い賃金を求める勤続年数の長い従業員の波の準備を整えた.
「この1年間、企業は新規採用者を労働市場に呼び込むために給与を引き上げてきましたが、現在の従業員の給与を引き上げた企業はほとんどありませんでした」とクロップ氏は述べています。
新入社員よりも収入が少ない現在の従業員がより多くのお金を要求しない唯一の理由は、彼らが「別の会社で新しい仕事を積極的に探し始めた」からだと彼は付け加えた.
銀行業界の情報筋によると、ライバル銀行の友人と話をしたり、H1-Bビザのデータを調べたりして、すでに給与の交渉を試みている.
「賢明な人々はすでにそれを交渉戦術として使用しています」と、ある銀行家はThe Postに語った.
フリードバーグ氏によると、この法案は、小売業や外食サービスなどの業界の時間給労働者への影響は少ないと予想されています。
フリードバーグ氏は、「小売業やホスピタリティ関連の仕事よりも、ホワイトカラーの仕事に大きな影響を与えることは間違いありません」と述べています。 「ファーストフード部門の賃金は、時給 15 ドルから 22 ドルとかなり抑えられている傾向があります。大きな変動はありません。」
それでも、クロップ氏は、応募する前に潜在的な仕事がいくら支払われるかを知ることで、すべての労働者が利益を得ると主張した.
給与リストを掲載しなかった雇用主は、遵守していないという警告を受けてから 30 日以内に範囲を追加した場合、罰金を科されることはありません。 範囲を追加できなかったり、違反を繰り返したりした場合、違反ごとに最大 25 万ドルの罰金が科せられる可能性があります。