(oneechanblog) – ヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）は、エンターテインメント会社がフロリダの「禁止」法案に対して「意味のある行動」をとるまで、数百万ドルを寄付するというウォルト・ディズニー・カンパニーの公約を拒否すると述べた。
「Don’tSayGay」法案の愛称で呼ばれるHB1557は、以前にフロリダ州下院議員を69-47票で可決した後、最近22-17票でフロリダ上院を可決しました。 この法案は現在、この法案を公に擁護しているフロリダ州知事のロン・デサンティスの机に向かって進んでいる。 この法案は、フロリダ州の公立学区が、幼稚園から3年生までの若い生徒の性的指向や性同一性についての教室での話し合いを奨励することを禁じています。 また、保護者と教師は、ポリシーに違反していると思われる学区を訴えることができます。
法案は反発に直面し、フロリダの学生は法案に抗議するためにストライキを組織しました。 多くの公人もこの法案に反対している。 その中で、特にフロリダで最大の雇用主の1つであるディズニーは、法案のスポンサーや共同スポンサーへの寄付と法案の公表の拒否に対して反発に直面しています。法案を非難します。
これに応えて、ディズニーのCEOであるボブチャペックは全社的なメールを発行し、「声明の欠如をサポートの欠如と間違えたくない…そしてこの闘争のために…はるかに大きい他のどの法案よりも。 州が何であれ、私たちの会社が永続的な変化をもたらす最善の方法は、私たちが生み出す感動的なコンテンツ、私たちが作り出す歓迎の文化、そして私たちがサポートする多様なコミュニティ組織を通じてであると信じています。 「」
この反応は、ディズニーの従業員からのような批判に直面しました。 アウルハウス クリエーター ダナテラス、ディズニーは法案の背後にある政治家への寄付をやめる計画を発表していないことを指摘しました。彼女はそれをLGBTQ +の若者に有害であると述べています。 一方、作家マーベルコミックス（ディズニー子会社） クリストファー・キャントウェル 私のお金を漫画に寄付することを約束しました キャプテンアメリカのアメリカ合衆国 マシューシェパード財団に。
その後、ディズニーの2022年の年次総会のウェブキャストで、チャペックは、デサンティス知事が「州内の個人または州内のグループがこの法律をいかなる形でも武器にできないことを確認したい」と私に約束した「励ましの」電話について説明しました。ゲイ、レズビアン、非バイセクシュアルの子供や家族、またはトランスジェンダーに危害を加えたり、標的にしたりする州。 Chapekはまた、DisneyがHRCやその他のLGBTQ +チャリティーに500万ドルを寄付すると発表しました。
これは別のディズニーの従業員、アニメーターの注目を集めました ベンジャミンシーモン法案が可決される前に法案に立脚しなかったとして会社を批判した。 シーモンは、ディズニーの500万ドルのコミットメントを称賛しましたが、次のように付け加えました。[T]私にとって、そして今の私たちのコミュニティにとって最も重要なことは、法案に投票したすべての政治家への資金提供をやめることを明確かつ公に言うことです。これは非常に不快です。 「」
組織が暫定大統領ジョニ・マディソンが言ったと引用されている声明を発表したので、HRCは明らかにシーモンの立場に同意します。 LGBTQ +の支持者とともに、フロリダ州の「ゲイやトランスジェンダーの法案」などの危険な提案が危険な法律にならないようにし、もしそうなら、それらを削除するよう努めます…HRCは、ディズニーとすべての雇用主に戦い続けることを奨励することを推奨しますLGBTQ +は、フロリダ州のLGBTQ +の家族やホームレスの子供たちに危険な不平等の提案を確実に提供するために、私たちや州および地方のLGBTQ +グループと協力して、従業員（CEOの沈黙は受け入れられないと勇気を持って話しました）とコミュニティのために。 「」
マディソンの完全な声明は以下で読むことができます：
ヒューマン・ライツ・キャンペーンは、彼らが公約を築き、LGBTQ +の支持者と協力して、フロリダのゲイやトランスジェンダーに請求しないなどの危険な提案が危険にならないようにするまで、ディズニーからこのお金を受け取りません。立法、そしてもしそうなら、彼らを本から外すために働きます。 企業は、結婚の平等からノースカロライナ州およびそれ以降のハウスビル2の失敗まで、LGBTQ +の権利をめぐる戦いに大きな影響を与え続けています。 ディズニーは、フロリダのLGBTQ +家族（ディズニーに雇われている勤勉な家族を含む）に対する政治的攻撃の中で沈黙を守ることを選択するという不幸な姿勢をとっていますが、今日、彼らは正しい方向に進んでいました。 しかし、それは最初のステップにすぎません。
HRCは、ディズニーとすべての雇用主が、従業員（多くは、CEOの沈黙を勇敢に表明している）とLGBTQ +コミュニティのために戦い続けることを奨励しています。子供たちはフロリダに立つ場所がありません。 すべての学生は見られるに値します、そして、すべての学生は彼らが誰であろうと健康と成功のために彼らを準備する教育に値します。 これは、ディズニーのアドボカシー活動の終わりではなく、始まりであるべきです。