미국 정부는 숙련된 국제 근로자를 위한 H-1B 비자 프로그램에 대한 여러 기술 회사의 접근을 중단했습니다. 오늘 발표에서 대상으로 삼은 두 가지 가장 큰 기술 브랜드는 Microsoft와 Adobe입니다. 프로그램이 중단된 다른 5개 기업은 Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies 및 Capgemini입니다. 키스 손더링(Keith Sonderling) 노동부 장관은 “우리는 이들 회사와 관련된 새로운 영구 노동 허가 신청을 받아들이거나 처리하지 않을 것”이라고 말했습니다.
JD Vance 부통령의 발표는 대상 기업이 H-1B 비자 근로자에게 영주권 신청을 허용하는 연방 프로그램을 남용했다고 주장했습니다. 그는 회사들이 미국 시민을 고용하는 대신 해외 직원을 찾기 위해 의도적으로 국내 일자리를 과소 광고했다고 주장했으며 특히 Microsoft를 보고된 위반자로 지목했습니다.
Vance는 “그들은 응답 부족을 이용하여 미국 근로자를 사실상 외국 계약 하인으로 대체할 것”이라고 말했습니다. “불행하게도 미국에서는 Microsoft보다 이 시스템을 더 많이 사용한 회사가 없습니다.”
로이터 미국 시민권 및 이민 서비스 부서의 통계에 따르면 Amazon은 H-1B 비자 수령자의 최고 고용주이며 Tata Consultancy Services, Infosys, Apple 및 Microsoft가 그 뒤를 따릅니다.
마이크로소프트는 성명을 통해 “미국 내 마이크로소프트 직원의 대다수는 미국인”이라고 밝혔다. 계속해서 “우리는 행정부에 추가 정보를 제공하기를 기대합니다. 예를 들어 지난 회계연도에 우리가 제출한 약 6,000개의 H-1B 비자 신청서 중 80%는 기존 Microsoft 직원의 상태를 연장하거나 변경하기 위한 것이었습니다. 이것은 새로운 사람을 고용하기 위한 것이 아닙니다. 신규 직원에 대한 나머지 서류는 이미 합법적으로 미국에 우리를 위해 일하기로 결정한 개인을 위한 것이었고 그들은 미국 인력의 1%에 불과합니다. 그들은 우리나라에 새로 도착한 사람이 아닙니다.”
마이크로소프트는 “이 비자 카테고리의 엄격한 기준을 충족하는 사람들에 대해서만 H-1B 청원서를 제출한다”고 말했다. 우리는 상황에 대한 의견을 얻기 위해 Adobe에 연락했으며, 성명을 받으면 이 게시물을 업데이트할 것입니다.
지난 8월, 법무부는 OpenAI가 국내 채용 공고를 과소광고하고 대신 “임시 취업 비자를 가진 근로자를 선호한다”는 유사한 주장에 대해 OpenAI로부터 320만 달러의 합의를 얻었습니다. 2021년 메타, 2023년 애플을 상대로도 비슷한 소송이 제기돼 합의됐다.
이와 관련하여 정부는 또한 유학생을 위한 J-1 비자 프로그램을 남용한 혐의로 하버드 대학교, 예일 대학교, 스탠포드 대학교를 포함한 9개 고등 교육 기관을 조사할 것이라고 밝혔습니다.
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