마이크로소프트는 첫 번째 자발적 인수 프로그램을 통해 더 많은 미국 직원을 해고할 계획이다. CNBC 보고서. 이번 인수 프로그램은 “고용 연수와 연령의 합이 70세 이상인 고위 이사급 이하” 미국 직원들에게 제공될 것으로 알려졌으며 회사 미국 인력의 최대 7%를 포함할 수 있다.
2025년 6월 현재 미국 직원 수는 약 125,000명이며, 이는 Microsoft가 5월에 프로그램을 시작하면 최대 8,750명에게 유급 퇴직이 제공될 수 있음을 의미합니다. 이는 회사가 2025년 5월과 7월에 해고한 15,000명 정도의 직원보다 작은 수치이지만, 특히 대다수의 직원이 인수하는 경우 여전히 중요합니다.
마이크로소프트의 수석 부사장이자 최고 인사 책임자인 에이미 콜먼(Amy Coleman)은 “우리는 이 프로그램이 자격을 갖춘 사람들에게 회사의 넉넉한 지원을 받아 자신의 조건에 따라 다음 단계를 밟을 수 있는 선택권을 제공하는 것”이라고 밝혔습니다. CNBC.
Engadget은 자발적 인수 프로그램의 존재 및 기타 세부 사항을 확인하기 위해 Microsoft에 문의했습니다. CNBC 보고되었습니다. 답변을 받으면 이 문서를 업데이트하겠습니다.
마이크로소프트는 2025년 해고를 통해 관리 계층과 비디오 게임 사업을 간소화했지만, 이러한 새로운 해고는 AI와 더 많은 관련이 있을 수 있습니다. 반드시 회사의 AI 도구 채택으로 인해 직원이 중복되기 때문이 아니라 Microsoft가 계속해서 AI 인프라에 공격적으로 투자하기 때문입니다. 회사는 2026년 2분기에 375억 달러의 자본 지출을 지출했으며 그 중 대부분이 데이터 센터 구축에 사용되었다고 밝혔습니다.
