국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회(IAM) 노조는 애플이 메릴랜드 주 토슨 소매점의 노조원들을 불법적으로 차별했다고 비난했습니다. IAM은 지난 4월 9일 애플이 미국 내 매장 3곳을 폐쇄한다고 발표한 후, 전국노동관계위원회(NLRB)에 애플을 상대로 불공정 노동 관행 혐의를 제기했습니다. 그러한 위치 중 하나는 거의 90명의 직원을 고용하고 2022년에 미국 최초로 노조를 결성한 Apple Store가 된 Towson 소매점이었습니다.
불만 사항에서 IAM은 Apple이 다른 매장에서 비노조 직원에게 제공한 이동 기회를 직원에게 제공하지 않았다고 말했습니다. 대표되지 않은 직원들과 달리 타우슨 직원들은 외부 후보자들과 동일한 절차를 거쳐 직책에 다시 지원해야 한다는 말을 들었다고 한다. “애플은 노동조합 대표 근로자들에게 다른 사람들에게 제공하는 것과 동일한 기회를 거부하고 있습니다. 이는 이 근로자들이 조직화를 선택했기 때문입니다.”라고 조직은 말했습니다. “그것은 차별이며, 바로 이것이 바로 연방 노동법이 방지하도록 고안된 것입니다.”
Apple은 Towson 매장 외에도 코네티컷주 Trumbull, 캘리포니아주 Escondito 매장도 폐쇄했습니다. 폐쇄가 발표되었을 때 IAM은 “단체 교섭 협약이 이전을 방해한다는 Apple의 주장은 단순히 거짓이며 폐쇄가 노조를 파괴하려는 냉소적인 시도라는 심각한 우려를 불러일으킨다”고 말했습니다.
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