삼성노조, 상여금 잠정 타결 후 파업 중단

삼성전자 노조가 5월 21일부터 시작하기로 했던 파업을 삼성전자와 잠정 합의한 뒤 중단했다. 18일간 지속될 예정이었던 이번 파업에는 약 48,000명의 노동자들이 파업에 나섰을 것이다. 그리고 그 직원들 대부분이 삼성의 가장 큰 돈벌이인 메모리 부문에 속해 있었기 때문에 삼성과 한국 전체에 막대한 재정적 영향을 끼쳤을 수도 있었습니다.

최승호 노조위원장은 5월 22일부터 27일까지 노조원들이 임시합의안에 대해 투표를 할 것이라고 밝혔다. 최종 합의는 투표를 거쳐야 이루어질 수 있다. 삼성전자는 “겸손한 자세로 더욱 성숙하고 건설적인 노사관계를 구축해 이런 일이 다시는 발생하지 않도록 하겠다”고 밝혔다.

기억하시겠지만, 근로자들은 상여금 문제를 놓고 삼성과의 협상이 결렬되자 파업을 결정했습니다. 그들은 경쟁사인 SK하이닉스가 직원들에게 했던 것처럼 연봉의 50%에 해당하는 보너스 상한선을 회사가 없애기를 원했습니다. 그들은 또한 삼성에게 연간 영업이익의 15%를 보너스 풀에 할당하도록 요구했습니다. 노조는 SK하이닉스가 지난해 삼성전자보다 3배 많은 상여금을 직원들에게 지급했다고 주장했다. 이로 인해 일부 삼성 인사들은 SK하이닉스로 떠나기도 했다.

에 따르면 로이터삼성전자는 이를 폐지하고 연간 영업이익의 10.5%를 직원들에게 적립하기로 합의했다. 연합뉴스 는 보너스 풀의 40%가 메모리 칩 사업부 직원들에게 전달되고 나머지 삼성 사업부는 60%를 그들끼리 나눌 것이라고 보고했습니다. 합의 비율은 노조가 요구하는 15%보다는 낮지만 SK하이닉스가 국민들에게 지급하는 이익 10%보다는 높다. 근로자 보너스는 메모리 사업부가 2026년부터 2028년까지 최소 200조 원(1,330억 달러), 2029년부터 2035년까지 100조 원(660억 달러)의 이익을 내는 것을 조건으로 합니다. 삼성은 이 보너스의 일부를 최소 10년 동안 회사 주식으로 지급할 것입니다.

노조가 정부 개입을 위해 파업을 선언한 지 얼마 되지 않았다. 파업이 선언된 지 불과 몇 시간 만에 김영훈 노동부 장관이 중재자로 회담이 재개됐다. 결국 삼성은 한국 GDP의 12.5%를 차지한다. 이 회사는 세계 최대 메모리 칩 제조업체로, 2026년 1분기에만 영업이익 53조7000억원(356억3000만 달러)을 올렸다. 앞서 김민석 국무총리는 18일간의 파업으로 인한 직접적 손실이 1조원(6억6900만달러)에 달할 수 있다고 밝힌 바 있다. 그러나 시위가 진행되는 동안 삼성이 이미 생산하고 있던 반도체를 폐기한다면 이번 파업으로 인한 총 경제적 영향은 100조원(660억 달러)에 달할 수 있다.