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アマゾンの従業員は、メールで解雇されたと言います

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公開されたレポートによると、解雇された Amazon の従業員は、e-retail の巨人が電子メールを使用して、会社にとってもはや必要ではないことを通知したことに不満を抱いていました。

Insider によると、水曜日に解雇された少なくとも 5 人の従業員は、経営陣から冷酷な書状を受け取ったと述べた。

「残念ながら、あなたの役割は排除されました」と、Amazon の人事部門のトップ エグゼクティブであるベス ガレッティは電子メールの 1 つに書いています。

「Amazonに代わって作業を行う必要はなくなり、すぐに有効になります。」

シアトルに本拠を置く e コマースの巨人は、コスト削減策の一環として、給与から 18,000 人の雇用を削減しています。

5 人の元労働者は、解雇される前にマネージャーとの面会に呼ばれた者はいなかったと述べた。

「誰もがかなり動揺しています」と缶詰めの労働者の一人は言いました。 「今日起きたら一通のメールが届きました。」

Amazon は、コスト削減策の一環として 18,000 人を削減する予定です。 写真はCEOのアンディ・ジャシー。
Amazon は、コスト削減策の一環として 18,000 人を削減する予定です。 写真はCEOのアンディ・ジャシー。
ゲッティイメージズによるブルームバーグ

メールを受け取った直後、解雇された従業員は、オフィス バッジが機能しなくなり、社内のコンピューター システムへのアクセスが遮断されたと述べました。

「私たちの主な連絡手段は、Amazon以外のデバイスの内部メールです」とGaletti氏は電子メールに書いています.

インサイダーによると、怪我に侮辱を加えるために、解雇された労働者は、仕事用のコンピューターにアクセスできなくなったため、仕事用の電子メールと Amazon ビデオ会議アプリの Chime を個人のデバイスに追加する必要があると言われました。

アマゾンの広報担当者は、アマゾンの CEO である Andy Jassy の声明を The Post に紹介しました。同氏は今月初め、「経営陣は、これらの役割の排除が人々にとって難しいことを深く認識しており、これらの決定を軽視したり、それらがどれほどの可能性があるかを過小評価したりしません。影響を受ける人々の生活に影響を与えます。」

解雇された従業員は、解雇されることを経営陣が彼らに通知した方法を批判しました。
解雇された従業員は、解雇されることを経営陣が彼らに通知した方法を批判しました。
ゲッティイメージズによるブルームバーグ

Microsoft、Meta、Snap、Twitter などの他のテクノロジー大手も、テクノロジー セクター全体の経済の不確実性に直面して規模を縮小しています。

Microsoft の CEO である Satya Nadella は水曜日に全社的なメモを配布し、Windows ソフトウェアの巨人は 221,000 人の従業員 (10,000 人の従業員) の約 5% を給与から削減すると発表しました。

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、ナデラのメモが従業員に送られる数時間前に、マイクロソフトは有名な「ザ・ポリス」ロッカーのスティングを雇い、ダボスで開催された年次世界経済フォーラムの傍観者である 50 人の親密な集まりで演奏しました。

解雇されたアマゾン従業員へのガレッティの電子メールは、「件名: あなたの役割に関する重要な情報」という件名で送信されました。

インサイダーが入手した電子メールでガレッティ氏は、「今日、私たちはいくつかの事業で役割を減らすという非常に困難な一歩を踏み出しています。

「残念ながら、あなたの役割はなくなりました。」

従業員は、メールを受け取った直後にオフィス バッジが機能しなくなったと述べています。
従業員は、メールを受け取った直後にオフィス バッジが機能しなくなったと述べています。
ロイター

「これは軽々しく下された決定ではありません。私たちは、分離支払い、国ごとに適用される移行給付、および外部の職業紹介サービスを含む、Amazon からの移行を容易にするためのサポートを提供することを約束します」と電子メールは読みました。

激動の経済時代に人員を削減している他の企業の解雇された従業員は、解雇について言われた方法が彼らの口に悪い味を残した.

先週、ウォール街の投資巨人ゴールドマン・サックスに解雇された何人かの銀行員がポストに、彼らは電子メールのカレンダーの招待状を介して会社のニューヨーク本社での「会議」に招待されたと語った. .

ある情報筋は、解雇された従業員が招待された会議は「延期された」とポストに語った。 [their] 虚偽のカレンダー。」

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