(oneechanblog) – 過去数年にわたって、WPエンジンは世界規模で大規模な成長を遂げてきました。 顧客リストを拡大し、新製品を発売し、従業員数を50％近く増やしました。
WP Engineですべての従業員のために素晴らしい職場を育成することは、私たちの重要な戦略的柱の1つであり、デジタルファーストの世界で成長し続けるために私たちが常に念頭に置いているものです。
私たちは、透明性と信頼を促進する強い文化が浸透した、オープンで受け入れやすい職場を作ることで、従業員はキャリアに刺激を受け、意欲を持ち続けながら、新たな高みへと成長し、最善の仕事をすることができると信じています。
だからこそ、WPエンジンが英国のウェルネスのベストワークプレイスに選ばれたことを発表できることに興奮しています。
職場文化の世界的権威であるGreatPlace to Workは、2017年以来、何度も職場として選ばれるというWPEngineの取り組みを確認しています。これは私たちがウェルネスのベストワークプレイスとして表彰されるのは初めてです。
Great Place to Workは、従業員が仕事でどのように感じているかを公平に理解するのに役立つサードパーティの検証であり、潜在的な従業員の繁栄する職場文化の証です。
認定を受けるために、英国チームのメンバーは、Great Place to Workの調査に裏付けられた信頼指数調査に回答しました。この調査では、従業員がリーダーに対して経験する信頼のレベル、仕事に対する誇りのレベル、および彼らの仕事の程度を測定します。同僚と一緒に仕事を楽しんでください。
今日の複雑な労働世界では、ウェルネスは単なる優れた保険プラン以上のものを意味します。 ウェルネスには心身の健康が含まれ、職場では、従業員が仕事の内外で日々感じている方法に変換されます。
WPエンジンでは、すべての従業員に毎日自分らしくいることができると感じてもらい、全体的な健康のために健康的な習慣を実践できるようにしたいと考えています。
私は健康が重要であると信じています。なぜなら、私たちが最善を尽くして（そして世界を）働かせ、他の人が同じことをするのを助けるには、まず自分自身の幸福に焦点を合わせる必要があるからです。 健康が私たちの生活の優先事項でなければ、私たちは他人を効果的に助けることはできません。
キース・ファフェル、VP、製品
チームとその個人の健康をサポートするためにWPエンジンで行っているいくつかのことのリストを次に示します。
私たちは従業員に四半期ごとのウェルネス日、従業員が充電するための休日を提供します。
各従業員は、ジムのメンバーシップ、ディナー、さらにはビデオゲームなどのウェルネスアクティビティに対して、月額最大100ドルの払い戻しを受けることができます。
2021年に、私たちは「リモートファースト」企業になることを選択しました。つまり、従業員はリモートで、または世界中のオフィスハブの1つで作業できます。
すべての従業員は、Calm（人気のウェルネスアプリ）のサブスクリプションを受け取ります。
従業員は、フィットネス/ウェルネスコーチングのためのオンデマンドウェルネスプラットフォームにアクセスできます。
従業員は、O’ReillyやLinkedInLearningなどの自己学習プラットフォームにもアクセスできます。
WPエンジンでは、コアバリューを反映し、すべての人を歓迎し、包摂する企業文化の育成に取り組んでいます。 当社の従業員リソースグループ（ERG）は、その取り組みの不可欠な部分です。
これらのグループは、従業員の多くの生きた経験にコミュニティと代表を提供することに加えて、すべての人に教育と意識をもたらすインパクトのある刺激的なプログラミングを提供するために継続的に取り組んでいます。
ごく最近、WPEngineのRiseERGは、米国の黒人歴史月間に合わせて、黒人の健康とウェルネスに焦点を当てた一連のイベントを開催しました。 その他のERGには、Roar（Advocating for Women）、Hue（LGBTQ +）、Flourish（メンタルヘルスと神経多様性）、Refresh（環境）、Branch（介護者）が含まれます。
これらの次元が調和しているとき、あなたは楽しい、目的主導の生活を送るので、私は健康が重要であると信じています。 調和は非常に主観的で個人的なものです！ それは私たち一人一人によって異なります。 生きる、生きるという独特の文脈によって形作られました！
Enid Jimenez、エンジニアリングディレクター
この賞を受賞し、英国および世界中の従業員をサポートできることを誇りに思います。
WP Engine UKで働くことがどのようなものかを知り、すべてのグローバルチームで採用している役割の詳細については、キャリアサイトにアクセスしてください。
