회사는 이번 주에도 직원 8000명을 해고할 것으로 예상된다.
Meta는 수요일에 인공 지능으로 인해 수천 명의 직원을 해고할 뿐만 아니라 수천 명을 회사 내에서 새로운 역할로 이동시키고 있습니다. 에 따르면 로이터 그리고 뉴욕 타임즈Meta HR 책임자인 Janelle Gale은 직원들에게 직원 중 7,000명이 새로운 AI 도구 및 앱 구축에 초점을 맞춘 4개의 새로운 조직으로 이동될 것이라고 알렸습니다. 게일은 간행물에서 볼 수 있는 내부 메모에 구조 조정으로 “(회사)가 더 생산적이 되고 일이 더 보람있게 될 것”이라고 쓴 것으로 알려졌습니다.
새로운 조직은 “AI 기본 설계 구조”를 사용할 것이며 직원당 관리 계층이 많지 않을 것이라고 게일은 밝혔습니다. 그녀는 직원들에게 5월 20일 수요일에 집에서 일하고 가능한 새로운 역할에 대한 Meta의 이메일을 기다리라고 말했습니다. 그러나 직원 중 일부는 이미 이동되었습니다. 회사는 또한 그날 해고될 일부 사람들에게 통지를 보낼 것입니다.
기억하시겠지만 Meta는 4월 말 직원들에게 8,000개의 일자리를 줄이고 6,000개의 일자리도 폐쇄할 것이라고 말했습니다. 게일은 당시 메모에서 “회사를 보다 효율적으로 운영하기 위한 (메타의) 지속적인 노력의 일부”이며 다른 투자를 상쇄할 수 있을 것이라고 말했습니다. 그녀가 자세히 설명하지는 않았지만 Gale은 인공 지능에 대한 Meta의 베팅에 대해 이야기했을 가능성이 높습니다. 기술 산업 전반의 기업들은 AI 노력에 더 많은 돈을 투자하기 위해 한동안 적극적으로 직원을 해고해 왔습니다.
메타는 기대했던 것만큼 세상을 크게 휩쓸지 못한 메타버스에 대한 계획을 철회한 후 AI에 큰 투자를 하고 있습니다. 10년 안에 ‘수십 기가와트’ 규모의 데이터센터를 구축할 계획이다. AI 전문가들로 구성된 ‘초지능’ 팀을 창설했으며, 마크 주커버그(Mark Zuckerberg) 최고경영자(CEO)는 잠재적인 인재를 직접 골라 자신의 집으로 초대하기도 했다. AI 에이전트를 구축하고 AI 챗봇을 여러 제품에 탑재하고 있습니다. 타임즈 저커버그는 투자자들에게 회사가 올해 1,150억~1,350억 달러를 주로 AI 개발에 지출할 계획이라고 말했다.
2025년 말까지 Meta의 직원 수는 약 78,000명이었습니다. 따라서 8,000명의 근로자에게 영향을 미치는 정리해고는 회사 내에서 현재 역할의 거의 10%를 제거하게 됩니다. 로이터 Meta는 올해 말에 더 많은 일자리를 삭감할 것이라고 말합니다. 해고의 영향을 받는 근로자는 16주간의 퇴직금을 받게 되며, 회사에 근무한 1년마다 2주를 추가로 받게 됩니다.
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