採用環境はますます複雑化しており、特に雇用の不確実性が高いテクノロジー分野ではその傾向が顕著です。過去 25 年間、テクノロジーに重点を置いたリクルーターとして働いてきた私は、採用市場の浮き沈みを痛感しており、熟練した技術者や最近テクノロジーの学位を取得した人々の従来のキャリア パスの変化を目の当たりにしています。
次の仕事を探している技術系従業員や、技術系でのキャリアを志望している人々へのアドバイスは、技術市場を広く捉え、技術系人材の需要が高い明るい分野を探すことです。米国教育省によると、米国でコンピューターおよび情報科学を専攻する学生の数は、2023年までの5年間で40％増加しました。しかし、Handshakeによると、技術系企業が掲載したフルタイムの求人数は前年比で30％減少しています。転職を考えている人は、金融と技術の交差点を検討することをお勧めします。そこでは、技術系従業員が急速に進化する金融市場の新しい課題に自分のスキルセットを適用できます。
技術者が次のキャリアを検討する中、3 つのトレンドが技術人材の状況を変えています。
1. 心の交流
過去 10 年間、投資管理はテクノロジーが投資プロセスの重要な部分を占めるようになり、進化を遂げてきました。テクノロジーは投資マネージャーの成功要因となるだけでなく、新しい市場や新しい機会の開拓にも役立ちます。その結果、企業は高度なポートフォリオ マネージャーだけでなく、その分野の専門家であるソフトウェア エンジニアの採用にも力を入れています。
たとえば当社では、大手テクノロジー企業からの応募者が 2022 年から 2023 年にかけて 300% 増加しました。全世界で 5,600 人を超える従業員のうち 1,400 人以上が、高度なデータ分析、低遅延コンピューティング、高度な情報セキュリティ技術、クラウド コンピューティング、機械学習などのツールを活用するプロジェクトに携わる技術者です。
私の見解では、投資管理におけるイノベーションを推進するのは、多くの場合、ポートフォリオ マネージャーとテクノロジストのパートナーシップ、つまり意見の一致です。ポートフォリオ マネージャーは多くの場合、コーディング方法を知っており、古典的な訓練を受けた開発者やエンジニアです。その結果、ポートフォリオ マネージャーとテクノロジストは、投資業界の中心にある価値の高い課題に同僚として協力することができます。これには、ポートフォリオ マネージャーが金融市場を新しい革新的な方法で見るのに役立つツールやアプリケーションの構築や、企業がさまざまなグローバル市場で拡大できるようにするテクノロジ プラットフォームとインフラストラクチャの開発が含まれます。
2. 複雑な市場にはハイテクソリューションが必要
私たちの業界の企業が、システマティック投資、デリバティブのボラティリティ取引、レイテンシークリティカル取引など、より複雑なグローバルビジネスへと進化するにつれ、それらの市場に参加するために必要なツールも進化してきました。
これらのツールは、市場をさまざまな方法で見る能力を提供するものと考えることができます。当社の技術者は、ポートフォリオ マネージャーが市場の微細構造を拡大表示できるように、顕微鏡のように機能するツールを構築しています。また、ポートフォリオ マネージャーが市場を観察し、これまで見えなかった関係性を明らかにできるように、望遠鏡のように機能するツールも構築しています。
かつては消費者向けテクノロジーの領域だった強力なテクノロジーが、投資管理に革新的な方法で適用されているという事実によって、この傾向はさらに強まっています。人工知能とクラウド コンピューティングを例に挙げると、最も有望な実用的アプリケーションのいくつかは投資管理の分野にあると私は考えています。これらは現在、市場全体での規模、スピード、回復力の向上や、大規模なデータ セットにわたる調査の強化に使用されています。
3. テクノロジーと金融の交差点における機会
採用担当者として、金融業界でのキャリアを検討する際に人々が抱く懸念をよく理解しています。金融業界ではそうした懸念の一部は正当なものですが、金融業界でのキャリアがどのようなものであるかについての先入観を払拭することが重要です。
金融サービス組織について私が耳にする批判の 1 つは、階層的であるというものです。確かに、多くの企業がそうです。しかし、これもまた狭い見方です。私の会社を含む他の企業は、組織を機敏かつフラットに構築し、あらゆるレベルと場所の個人が入社した瞬間から影響力を発揮できるようにしようとしています。チームは、単なる年功序列やレベルではなく、個人のスキルと強みに基づいて構成されます。障壁を取り除き、形式主義を廃止し、官僚主義を減らすことで、イノベーションと効率性を高めることができます。
テクノロジーを重視する投資マネージャーの技術者は、自らの取り組みの成果を直接体験しています。彼らは多くの場合、エンド ユーザーであるポートフォリオ マネージャーと直接関係を築いており、継続的なフィードバック ループを提供することで、作業の影響を確認するまでの時間を短縮しています。ソリューションは実用的で、ボトムアップで構築されているため、迅速な導入が可能で、ビジネス成果に多大な影響を及ぼします。
テクノロジーを重視する金融サービス企業は、予測不可能な時期に一定の安心感を与えることができます。しかし、それ以上に、学び、視野を広げたいと考えている技術系人材の仕事に新たな次元を加えることができます。