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元オークランド・レイダースのタイトエンドのテヨ・ジョンソンは、ニューヨークに本拠を置くメタバース会社で働いていたときに上司からセクハラを受けたと主張している.
ジョンソンは、エブリレルムのジャニーン・ヨリオ最高経営責任者（CEO）が彼に近づき、同僚と寝るように促し、彼の性的嗜好についてわいせつなコメントをし、人種差別的な発言をしたと法廷文書で主張した.
ジョンソンはまた、ヨリオの申し出を拒否した後、辞任を余儀なくされたと主張している.
ヨリオは容疑を否認している。
エブリレルムは、シリコンバレーのベンチャー企業アンドリーセン・ホロウィッツを後援し、パリス・ヒルトンやウィル・スミスなどの著名人を支持してきたが、ジョンソンは仕事中に居眠りするなどの業績不振が原因で解雇されたと主張し、彼は中傷的なコメントをした.女性とその生殖システム。
米国地方裁判所のポール判事。 A. Engelmayer は、先週の金曜日に 41 ページの裁定を下し、Everyrealm による訴訟を強制的に仲裁に持ち込むことを拒否しました。
判決の中でエンゲルマイヤーは、ジョンソンの訴訟は「セクシャルハラスメントのもっともらしい主張を認めた」ものであり、昨年バイデン大統領が署名した法律の最近の変更により、エブリレルムにはこの問題を強制的に仲裁する法的根拠がないと結論付けた.
ポストはヨリオからのコメントを求めている.
昨年3月、バイデンは2021年の性的暴行およびセクシャルハラスメントの強制的仲裁の終了として知られる法律に署名しました。この法律は、雇用主と紛争前の仲裁合意に署名した従業員が法廷でセクシャルハラスメントまたは暴行の申し立てを追求することを許可しています。
新しい法律「レンダー[s] バラク・オバマによって連邦法廷に任命されたエンゲルマイヤーは、彼の決定に書いた.
一方、エンゲルマイヤーは、別の元エブリレルム従業員であるキャサリン・ヨストによって提出されたセクシャルハラスメントの申し立てを取り下げました.
Everyrealm の元人事部長である 46 歳の Yost は、Yorio による同僚の恋愛生活やオリエンテーションに関する性的示唆を含む発言を含む、「差別的で違法なポリシーと行為」を主張して、同社に対して訴訟を起こしました。
ヨストは、ヨリオが「職場で別の従業員の性生活について話し合った」ときに嫌がらせを受けたと主張した.
Yost は法廷文書で、Yorio は「Yost はバイセクシュアルであることを公言しているため、具体的にそのようなコメントで Yost を標的にした」と主張し、Yorio は「この属性が、 [Yost] 他人の性的指向の専門家です。」
しかし、法廷文書によると、エンゲルマイヤーは、ヨリオの主張された発言は「原告の保護された特性から切り離されている」と裁定した.
ジョンソン、ヨスト、およびエブリレルムに対して訴訟を起こした別の元従業員を代表するシェーン・セッピンニは、ヨストの他の主張には、男性よりも10万ドル以上少ない年収が支払われていたことを含め、次のように述べています。同様の責任を負った平準化された役割」は却下されていません。
Everyrealm の広報担当者は、Yost の主張について、「これらは、当社に危害を加えようとしている不満を持った元従業員による根拠のない主張にすぎません」と述べています。
「Everyrealm は、支援的で包括的な職場を促進するために懸命に取り組んでおり、これらの訴訟に対して引き続き弁護していきます。」
Everyrealm のスポークスパーソンは The Post に次のように語っています。
同社の広報担当者は、「嘘つきは嘘をつきます」と主張し、Everyrealm が裁判所への提出書類で行った、却下の申し立てや制裁の申し立てを含む主張を繰り返しました。
「今日、裁判所がエブリレルムの元従業員であるキャシー・ヨストからの同様の虚偽の主張を却下したように、この訴訟が進むにつれて、ジョンソンの嘘が明らかになるでしょう。」
Everyrealm は、Johnson が合計 190 万ドルの損害賠償を求めて「法外な」要求を行ったと非難しています。
ジョンソンのマンハッタンに本拠を置く弁護士であるセッピーニは、元NFLプレーヤーが関与する問題に関する判決を歓迎した.
「この決定は歴史的かつ先例の設定です」とセッピンニはポストに語った. 「テヨ・ジョンソンの勇気のおかげで、セクシャルハラスメントと人種差別の将来の犠牲者は、公開の法廷で一日を過ごすことができるでしょう.
Seppinni 氏は、Johnson 氏が「プライベート エクイティ投資で 50 万ドルを Everyrealm にもたらした…」と The Post に語った。
同社の広報担当者はこれを否定し、ジョンソン氏は裁判所への提出文書に記載されているように、「会社のために 1 ドルも調達したことはなく」、「特に女性や月経について軽蔑的なコメントをしたことで、業績が悪化したために解雇された」と The Post に語った。莫大な経費精算書を作成し、何度もデスクで居眠りをしました。」