Activision は何も悪いことをしておらず、3500 万ドルの和解金を支払う

Activision Blizzard は、証券取引委員会に 3,500 万ドルを支払い、職場での不正行為の報告規則と内部告発者の保護に違反したという告発を解決します。 の コール・オブ・デューティ 発行者はこの事件で不正行為を認めておらず、事件から 2 年も経っていない カリフォルニアの規制当局による爆弾訴訟 何年にもわたるセクシャルハラスメントと差別の疑い 会社で。

本日のSEC注文 Activision Blizzard は、職場での不正行為に関する従業員の苦情を適切に収集して分析するための「管理と手順を欠いていた」と述べています。 その結果、会社の経営陣は、投資家への公開を必要とする特定の問題が会社にあるかどうかを知るための「十分な情報を欠いていた」. さらに、SECの命令は、Activision Blizzardが離職する従業員に対して、SECから情報を求めて連絡を受けた場合に会社に通知することを要求する離職契約を使用したことも主張しています。これは、内部告発者保護の違反となります.

「SECの命令は、Activision Blizzardが職場の不正行為に関する従業員の苦情を収集して確認するために必要な管理を実施できなかったため、投資家に開示する必要のあるより大きな問題が存在するかどうかを判断する手段がなかったことを発見しました」とSECのデンバー地域のディレクターは述べています。 Office の Jason Burt 氏は次のように述べています。 プレスリリース. 同社は容疑を認めなかったが、3500万ドルの罰金に加えて、停止命令には同意した.

「この問題を友好的に解決できたことをうれしく思います」とアクティビジョンのメディア関係担当副社長のジョー・クリスティナは語った。 コタク 声明で。 「命令が認識しているように、職場の報告に関する開示プロセスを強化し、分離契約の文言を更新しました。 これは、オペレーショナル エクセレンスと透明性に対する継続的な取り組みの一環として行われました。 Activision Blizzard は、職場の開示に自信を持っています。」

その友好的な解決はほぼ 和解金1800万ドルの2倍 あctivision は連邦政府の嫌がらせと差別の訴訟について雇用機会均等委員会と合意し、その資金は 2016 年以降に雇用された同社の職場文化の犠牲者にのみ支払われる. 約1億5500万ドル 2020年。

両方のランドマーク集落は、 2021年11月調べ ウォールストリートジャーナル コティックは、レイプの疑いのある事例の和解を含む職場の不正行為を認識していたが、それをアクティビジョンの取締役会に開示しなかったと報告した. あ によるその後の報告 ウォールストリートジャーナル Kotick は、申し立てが公になった後も、会社で解雇された従業員の数を隠蔽しようとし続けたと主張した。

同社はこれらの主張を虚偽と呼び、すべての発端となった元の公正雇用住宅局の訴訟に猛烈に反対した. Activision は昨年、その訴訟を棄却しようとしましたが、裁判官はその要求を却下し、ロサンゼルス上級裁判所を通過し続けています.

「会社が苦情を受け取ったとき、私たちは適切に対応し、職場のポリシーと手順、職場の慣行、コンプライアンス、および元EEOC議長のGilbert Casellas、Skadden Arps、WilmerHale、Paulを含む外部の会社アドバイザーによって行われた会社データの広範かつ徹底的なレビューの後、ヘイスティングスと CDF 労働法 LLP は、取締役会は、会社で広範または組織的な嫌がらせ、報復、または差別があったことはないと結論付けました。 コタク 声明で。 「取締役会と顧問はまた、会社の上級管理職が苦情が報告されたときにそれを無視したという証拠はないと結論付けました。」

しかし、訴訟とその後の報道による影響は、 道を開いたと伝えられている Microsoftが急襲し、Activisionを690億ドルで買収する契約を結ぶ。 その販売は現在直面している 反トラスト訴訟 連邦取引委員会によって。