女性の上司が泥酔したパーティーで彼を触った後、グーグルの幹部が解雇された

Google の幹部は、高級な会社の夕食会で、地位の高い女性上司の口説き文句を拒否したことで、テクノロジーの巨人から解雇されたと主張しています。

48 歳の Ryan Olohan は、2019 年 12 月にチェルシーのレストランで Miller が彼を触った後、Google とその最高幹部の 1 人である Tiffany Miller が彼を解雇したと非難し、彼がアジアの女性が好きだと知っていると言った。 11 月 30 日にマンハッタンで訴訟が提起されました。

法廷文書によると、Google のプログラマティック メディアのディレクターである Miller は、Olohan の腹筋を撫で、彼の体格をほめ、彼女の結婚には「スパイス」が欠けていると彼に語った。

オロハンがフード、ビバレッジ、レストランのマネージング ディレクターに昇進し、Google のマンハッタン オフィスでミラーを含む新しい経営陣に加わった直後に、西 13 番街のフィグ & オリーブで酔っ払った会社の集まりの中で実際の出会いがあったとされています。訴訟へ。

既婚の7人の父親であるオロハンは、同僚の多くが酔っ払っていたため、最初はこの事件を持ち出すことに抵抗を感じていたと語ったが、後に彼の同僚はその行動を「ティファニーはティファニーである」と指摘した、と法廷文書は述べている。

Olohan 氏は、翌週にこの問題を Google の人事部門に報告したが、何の苦情も寄せられなかったと語った。

訴訟によると、人事担当者は「もし苦情が「逆」であった場合、つまり女性が白人男性を嫌がらせで告発した場合、苦情は確実にエスカレートされることを認めた. バツ

オロハンは、ミラーが苦情を申し立てた後、彼を批判し、「マイクロアグレッション」のために人事部に報告することで彼に報復し始めたと主張していますが、苦情はミラーが彼を非難したことを特定していません.

報復は、2021 年 12 月に Google が主催したイベントでも続いたと言われています。このイベントでは、ミラーが同僚の前で酔ってオロハンに忠告しました。 訴状によると、恨みがあまりにもひどかったため、同僚たちはミラーにテーブルの反対側に移動するよう勧めたという。

Miller は後に謝罪し、「Google は、Miller による Olohan への継続的な嫌がらせが、Olohan の性的な誘いを拒絶したことが原因であることを認識していましたが、やはり何の措置も講じませんでした」と訴訟は主張しています。

ミラーは、2022 年 4 月に会社のカラオケ バーでの集まりの最中に酔って再びオロハンを殴りました。彼女は到着時に彼を嘲笑し、オロハンの妻がアジア人であることを知っていることを繰り返しました。 .

オロハン氏は、経営陣に「明らかに白人が多すぎる」と上司からのプレッシャーを感じ始めたと語った。 7月、彼は男性従業員を解雇して、チームに女性のためにスペースを空けるように勧められた、と訴訟は主張している.

翌月、Google はオロハンを解雇し、16 年間勤務した彼の雇用を終了しました。

オロハン氏はビデオ会議で、Google 従業員調査チームから、自分が「包括的」ではないために解雇されたと言われたと語った。

なぜ包括的でないのかと尋ねると、オロハンは、業績の良い従業員に好意を示しており、他の従業員の「歩くペース」についてコメントすることで「有能」であると言われました。

不特定の損害賠償を求めるオロハンの訴訟は、グーグルとミラーの両方を被告として挙げ、差別、報復、敵対的な職場環境の助長を非難している.

同社のプレスリリースによると、オロハンは 9 月にライフ サイエンスに特化した広告会社である Klick Group の成長担当エグゼクティブ バイス プレジデントとして入社しました。

グーグルとオロハンは、コメントを求めるメッセージを返しませんでした。 ミラーに到達できませんでした。