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サンフランシスコに本拠を置くクラウド コンピューティング会社のトップは、故マーティン ルーサー キング Jr.
PagerDuty の CEO である Jennifer Tejada は、従業員に 1,669 語の長いメールを送信し、同社が世界の従業員の 7% を削減して事業構造を「洗練」すると発表した後、「音痴」であると非難されました。 .
Tejada は、後に 1959 年の本「The Measure of a Man」に含まれたキング牧師の説教からの引用でメモを締めくくりました。
「このような瞬間に、マーチン・ルーサー・キングが言ったことを思い出します。 [leader] どこではない [they] 快適で便利な瞬間に立ちますが、 [they] 挑戦と論争の時代に立つ」とテジャダは書いた.
冷酷な幹部はすぐにソーシャルメディアで焦った
ある Twitter ユーザーは、「これまで読んだ中で最も耳障りなレイオフ メール」であるとコメントし、「AI によって書かれたように感じ、人々が通常口にするすべてのフレーズを 1 つの長いメールにまとめた」と付け加えました。 」
ある Twitter ユーザーは、PagerDuty に次のようなアドバイスを提供しました。
別の Twitter ユーザーは、Tejada の年収が 1,320 万ドルであることを示す Google 検索のスクリーンショットを投稿しました。
「Pagerduty は、従業員の 7% を解雇するプレス リリースで MLK を引用するのは良い考えだと真剣に判断したのでしょうか?」 別の Twitter ユーザーは疑問に思いました。
7％の「洗練」は、同社が1年前に雇用した950人のうち66人を解雇したことを意味します。
Tejada はまた、従業員の昇進を祝い、昨年の第 4 四半期の会社の好調な業績を宣伝するためにこの機会を利用したことで批判されました。
先月、PagerDuty は、直近の四半期で 9,420 万ドルの収益を上げたと報告しました。これは、前年比で 31.3% の増加です。 同社はまた、同四半期の純損失は 3,280 万ドルに達し、前年を上回ったと述べています。
「私たちは今年を力強く終えることを期待しています – 実際、今日、私たちは23会計年度のガイダンスを再確認しました – そして、これらの結果は、上記で概説した改良と相まって、PagerDutyを私たちのプラットフォーム戦略を成功裏に実行するための強力な位置に置きました.市場とマクロ環境がもたらす」と、テハダ氏は今週初めに電子メールで書いた。
ポストは PagerDuty からのコメントを求めています。
Tejada は、解雇された人々に気配りを見せようとしているように見え、次のように書いています。 彼らは、#BringThemself を実践し、当社の製品とサービスの背後にある革新と文化を推進して、顧客を喜ばせる体験を提供する、熟達した、非常に才能のある個人です。」
「Dutonian の PagerDuty への貢献に感謝します」と CEO は書いています。
「すべての同僚に、彼らが獲得した優雅さ、尊敬、尊厳を示すことを期待しています。」
Tejada は次のように書いています。 PagerDutyでの在職期間を超えています。」
缶詰にされた人々は、平均11週間の賃金と、自分自身とその扶養家族の「最低3〜4か月間」の延長された医療保険を伴う退職金が与えられます。
解雇された従業員には、将来の就職支援も約束されました。
テクノロジー業界は景気後退によって大きな打撃を受けており、企業は何万人もの人員削減を余儀なくされています。
今週、Google の元従業員が TikTok の動画を投稿しました。この動画では、自分がテクノロジーの巨人によって解雇された 12,000 人の従業員の 1 人であることを知った瞬間を示しています。
Amazon、Microsoft、Twitter、Meta、Snap などの他のテクノロジー大手も、ここ数か月で多数の従業員を解雇しています。