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Foxconn の中国の旗艦 iPhone 工場は、今週の労働者の暴動の最新の発作の後、11 月の出荷がさらに減少する予定であると、この問題を直接知っている情報筋が金曜日に語った.
世界最大のApple iPhone工場は、多くの労働者が隔離されたり、工場から逃げたりしたため、労働者の不満を煽り、クリスマスと1月の旧正月の休暇に先立って生産を混乱させた厳格なCOVID-19制限に取り組んでいます.
労働者が警備員と衝突した水曜日のエスカレーションに続いて、フォックスコンは、10月下旬に労働問題が勃発したときの内部推定値から、サイトの11月の生産の30％以上が影響を受ける可能性があると、情報筋は述べた.
この工場は、iPhone 14 Pro を含むプレミアム iPhone モデルを製造している唯一の工場であり、情報筋によると、今月末までに完全な生産を再開する可能性は低いとのことです。
インタラクティブ・インベスターの投資責任者であるビクトリア・スカラー氏は、「フォックスコンの中国工場での労働者の不安は、アップルの11月のiPhone出荷を圧迫する可能性がある」と述べた.
Apple の株価は金曜日の早い取引で 2.2% 下落しましたが、ベンチマークの Nasdaq 指数は安定していました。
「アップルは依然としてテクノロジーセクターでより回復力のある銘柄の1つと見なされています…しかし、アップルはマクロ経済の不確実性を考慮して、公式ガイダンスの提供を控え続けています」とScholar氏は付け加えました。
Best Buy は火曜日、ハイエンドの iPhone がこのホリデー シーズンの店舗で品薄になると予想していると述べた。 アナリストによると、ブラック フライデーのショッピング シーズン中の米国のアップル ストアの iPhone も前年比で減少しており、在庫の補充に時間がかかっているという。
補償
ここ数週間で Foxconn に採用された新入社員の中には、工場での報酬について誤解されたと主張する人もいれば、COVID 陽性反応を示した同僚と寮を共有することについて不満を言う人もいます。
Foxconn は木曜日に、採用時の給与関連の「技術的エラー」について謝罪し、その後、辞任と退職に同意した新入社員に抗議して 10,000 元 (1,400 ドル) を提供した。
情報筋によると、20,000 人以上の労働者が、そのほとんどが新入社員で、まだ生産ラインで働いていないため、お金を受け取って去ったという。 金曜日に中国のソーシャルメディアに投稿されたビデオは、群衆と荷物を積んだ労働者がバスを待っている長い列を示していた.
「家に帰る時間です」とある人が投稿しました。
鴻海精密工業（Hon Hai Precision Industry）として正式に知られていた Foxconn は、コメントを控えた。 木曜日に工場にスタッフがいると述べたアップルは、金曜日のコメント要請に応じなかった.
この工場は、トラブルが始まる前に 20 万人以上のスタッフを雇用していました。 約 140 万平方メートル (1500 万平方フィート) の広大な施設には、寮、レストラン、バスケットボール コート、サッカー場があります。
この件に詳しい Foxconn の別の情報筋は、何人かの新入社員がキャンパスを去ったと述べたが、その人数については詳しく述べなかった。 この人物は、退職する人々はまだ訓練を受けていないか、働き始めていないため、彼らの退職が現在の生産にさらに害を及ぼすことはないだろうと述べた.
「事件は私たちの公共イメージに大きな影響を与えましたが、私たちの（現在の）能力にはほとんど影響を与えませんでした. 私たちの現在の能力は影響を受けていません」と情報筋は言いました。
「パンデミックの予防に関して企業ができることは限られています…それはしばらくの間問題でした。 これは誰もが直面する問題だ」とその人物は述べ、5月にAppleの別のサプライヤーであるQuantaで起きた混乱を含む、厳格なCOVID制限によって引き起こされた他の労働者の不安を指摘した.