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報告書によると、フェイスブックの幹部は業績の悪い従業員の「静かな一時解雇」を実行中であり、数千人の従業員がピンクスリップを取得する可能性があります.
何人かの従業員は、ニュースサイト Insider に、今後数週間以内に同社の従業員の最大 15% が削減される可能性があると語った。
ある従業員は Insider に、「サポートが必要」と分類されたチームの少なくとも 15% を選択するように会社全体のマネージャーに指示されたと語った。
Facebook の従業員は、職場アプリ Blind を利用し、15% のカテゴリに分類された人は誰でも職を失う可能性が高いと推測しました。
Facebook の従業員の 15% を排除することは、約 12,000 人の従業員が職を失う可能性があることを意味します。
「サポートが必要」とみなされる人は、パフォーマンス目標を達成できていないと広く認識されています。 これらの従業員は、「パフォーマンス改善計画」 (PIP) の下で新しい要件を課されます。これは、職を失う前兆と見なされます。
Insider によると、Facebook のチーフ エンジニアである Maher Saba は 7 月にマネージャーに、「サポートが必要」のカテゴリに分類されるチームの従業員を特定し始める必要があると伝えましたが、割合は特定していません。
ポストはフェイスブックの親会社であるメタにコメントを求めた。
Insider は Facebook の従業員の言葉を引用し、経営陣はすでに「PIP された」人々に仕事を探す必要があると伝えている.
「彼らは前に進んでいるように見えるかもしれませんが、実際には追い出されているのです」と従業員は Insider に語った。
Facebookのスタッフは何ヶ月もレイオフに備えてきた. 先週、Meta の CEO である Mark Zuckerberg は、同社が新規採用を凍結したことを従業員に伝えました。
ザッカーバーグ氏は、経済的な逆風を非難し、同社は縮小やリストラを余儀なくされる可能性があると警告した。
ザッカーバーグ氏は、「経済が今までにもっと明確に安定していることを望んでいたが、私たちが見ている限りでは、まだ安定しているようには見えないので、やや保守的に計画したい」と語った. 彼のコメントは、ブルームバーグ ニュースによって最初に報告されました。
ザッカーバーグ氏は、メタはフェイスブック、インスタグラム、ワッツアップを含むすべての部門と子会社で予算を削減すると述べた。
CEO は、Facebook の存在の最初の 18 年間、同社は急速な成長を遂げたと述べました。 しかし、Zuckerberg によると、最近の四半期の売上と収益の数値は横ばいでした。
ピーク時には、メタの株価は 1 株あたり 380 ドルに近づきました。 しかし、昨年、同社の株価はその価値の約60％を失いました.
Facebook はモバイル広告市場で支配的な地位を維持していますが、特に ByteDance の TikTok との激しい競争に直面して、Facebook が成長し続けることができるかどうかについて深刻な問題が提起されています。
Meta の株式は、火曜日の東部時間午前 9 時 45 分現在、1.41% 高で取引されていました。
ブルームバーグ・ニュースによると、経済の低迷と厳しい予測により、同社はニューヨーク市での商業用不動産のフットプリントを拡大する計画を断念せざるを得なくなっている。
Meta は 225 Park Avenue South でリースを終了するオプションを行使している、とニュース サイトは報じた。
パーク アベニューの場所は、事業を拡大し、ミッドタウンのペン駅近くのハドソン ヤードとファーリー ビルに新しい掘り出し物を開く前に、会社の「ブリッジ スペース」として機能するように指定されました。
決定にもかかわらず、メタは「ニューヨークにしっかりとコミットし、地元の足跡をさらに定着させる」と述べています。