スポーツ

このように、それは「新しい」バルサの再建です

( oneechanblog ) –

2022年1月14日

15:06に行動する

CET


FCバルセロナの現在の危機を説明できる理由はたくさんあります。たとえば、危機的な財政状況、Covid19から得られる収入の不足、不十分な管理(長くて過度に支払われたプレーヤー契約、誤った移籍方針、若い才能の過小評価、会計など)すでにメディアで十分に議論されている矛盾)。

しかし、それにもかかわらず、 スポーツレベルでの危機はずっと早く始まった、 チームが星でいっぱいだったとき。 2019年5月7日にリバプールによってチャンピオンズリーグから排除され、前日に3勝した不幸な試合で4-0と響き渡った、個人的にも集団的にも過去の成功のキャリアを持つ優れた選手。 0。 このゲームでは、飽和状態で快適なチームに固有のすべての問題が表面化しました。これは、チームと職業へのコミットメントの欠如、ファンへの敬意の欠如、顕著なアイデアの欠如、意欲の欠如、調整、および集中力の絶対的な欠如。

高性能チームで非常に一般的な状況であり、これは社会心理学によって研究された現象であり、それによると、継続的な成功のシーズンの後、衰退、動機付け、および対立の段階が発生します、 最初の症状を検出するときに適切な措置が適切なタイミングで講じられていない場合。

高性能チームは、容赦なく次の5つのフェーズを経る傾向があります。

ニコとエリック、ニューロスカルメネス

| ヴァレンティエンリッチ

雨が降って

チーム構築の初期段階です 新しいリーダーの設立から (コーチ)と 新しいの異種グループの 他のチームやおそらく他の国のプレーヤーで、ゲームの先入観がまったく異なります。 これがFCバルセロナの現状です。

II)競合

これは必要な移行フェーズです。eはチームのために個人的なエゴを管理する必要があります。 各プレイヤーは問題を個別に解決できると信じているため、問題が発生するとすぐに発生する競合。 チームがどのように混乱しているかを簡単に確認でき、以前に計画された戦術システム全体が変更され、コーチはプレーヤーが反応することなく、ゲーム全体を身振りで示すことに費やします。

III)正規化

プレイヤーはチームとして協力する方が良いと考え、ルールを受け入れます、戦術的なアプローチは、それらをより一貫性のあるものにする独自のプレイスタイルを採用しています。 それは最初の成功が継続的に到着し始める時です。

| ヴァレンティエンリッチ

IV)生産

独自のプレースタイルを持つことに加えて、プレーヤーはチームメイトを完全に信頼し、自分の長所を知り、短所を引き受け、チームを団結させる友情の絆を築きます。 プレーヤーは自分の才能をチームで利用できるようにし、次にチームは個々の才能を強化しますlは、複雑な状況に直面し、ライバルの可能な戦術的変更を自律的に管理できる革新的なソリューションをすばやく見つけることができるため、より強力で競争力のあるものになります。

リーダー(コーチ)は、慎重な事前計画を通じて遠くから指示し、試合中にプレーヤーが正しい決定を下せるようにし、個々の才能とチームの成功を公に認め、潜在的な失敗を直接受け、公平性の基準を使用し、結束を促進します。 この段階は、バルサの6杯の黄金時代と一致しています。

V)解散またはリストラ

これは、一定期間の成功の後に発生する、高性能チームの必然的なフェーズです。 この段階では、 チームが崩壊するのを防ぐために、最初の症状(以前でも)でタイムリーな対策を講じる必要があります、リーダーを変更するか、ほとんどのプレーヤーを変更することによって、以前は多くの喜びを与えてくれましたが、彼らの才​​能を疑うことはありませんでした。

GaviとXaviは変更の例です

| ヴァレンティエンリッチ

この状況の理由は何ですか? グループは非常にまとまりがあり、ゲームパターンが最高であると確信しているため、変更を加えることをいとわないため、さまざまな問題に対して同じ解決策を提供し続けます。

さらに、プレイヤー間の結束と友情の結果として、たとえ彼らのパフォーマンスの悪さが悪名高いとしても、誰も仲間の「友達」を喜んで置き換えることはありません。 リーダー(コーチ)と取締役会を弱体化させる変化への抵抗。後者はしばしばグループの圧力によって強要され、ファンの支持を失うことを恐れて、エンティティに対する手ごろな価格のコミットメントを受け入れます。

ご覧のとおり、彼は彼の高性能チームの理論は、FCバルセロナなどの権威ある組織の崩壊の理由を明確に反映しています。FCバルセロナは現在、その財政的実行可能性を投資銀行に依存しています。 チームが疲労段階に入り始めたときに適切な決定を下すために、必要に応じてプレーヤーとリーダーの変更の計画を成功段階で行う必要があります。

非常に真面目な表情でリヤド空港行きのバスを待っているジョアン・ラポルタ

| fcb

HRの専門家およびパートナーとしてのこれらの反省の後、私はFCバルセロナブランドの強さ、エンティティおよびチームとしての実行可能性を確信しています。 エンティティは現在のアプローチに成功しており、チームは非常に競争力のあるチームに向けて形成の最初の段階にあり、若くて資格のあるチーム、リーダーとして機能するだけでなく、クラブのDNAを持つコーチもいますプレーヤーの成功のベンチマーク。

最後に大事なことを言い忘れましたが、最も多くのタイトルを持つプレーヤーであるダニ・アルベスは、優れた競争力と勝利の姿勢をもたらすだけでなく、彼の陽気な性格で育成するベテランです。チームの変革の第2段階(対立)を迅速に克服するために非常に重要な、グループの結束。

望ましい成功はありませんでしたが、レアル・マドリードとの最近の試合では、落胆したチームからはるかに競争力のあるチームへのこの前向きな変化は明らかです。

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